Om oss

 

Mitt namn är Berivan Özcan, grundaren av Azalëa Prime Homewear och jag är glad att äntligen dela detta med er.

Som kvinna och småbarnsmamma har jag alltid velat skapa mångsidiga och bekväma plagg som skulle göra det möjligt för mig att flytta från min säng på morgonen till mitt vardagsrum utan att känna mig oglamorös och tråkig. Det var svårt för mig att hitta kläder och varumärken som var fina, bekväma och av hög kvalité. Kläder som jag till och med skulle kunna sova i och som är så pass fina att ha bland folk när dem är hos mig på besök. Att vara heltidsanställd småbarnsförälder till tre barn, alla under 6 år och fanns det inte mycket tid för mig att ta hand om mig själv och se snygg ut och dessutom vara bekväm.

Jag kände att jag inte hade den lyxen och ville ändra på det.

Således föddes Azaleä Prime Homewear.

Under det senaste året har jag förberett mig på detta; planerat noggrant med våra partners och tillverkare för att se till att kollektionen kommer ut. Många dagar och timmar har spenderats för att göra min dröm till verklighet. Det var viktigt att skapa ett varumärke som representerade vem jag är och vad jag tror på. På Azalëa värdesätter vi transparens mellan oss och våra kunder eftersom vi strävar efter en hållbar och miljömedveten verksamhet och framtid. Kollektionen för kvinnor är tillverkad av fina italienska och franska tyger medan flickkollektionen är tillverkad av bl.a. ekologiska, GOTS-certifierade, bamboo och OEKO-tex tyger från USA, Frankrike och Italien. Jag har personligen undersökt arbetsvillkoren och grund materialen på våra produkter och alla detaljer däremellan - från fraktboxarna till klädetiketterna. All vårt material är från återvunnet material.
Samtidigt strävar vi efter att vara ett socialt ansvarsfullt varumärke. Jag är stolt över att säga att klädproduktionen på Azalëa Prime Homewear inte innebär något barnarbete dessutom gynnas dem kvinnliga anställda. Alla nyblivna mammor kvinnor som arbetar i vårt partnertillverkningsföretag i Makedonien har rätt till betald mammaledighet. De har också sina jobb kvar som väntar dem när de är redo för återgång i arbete. Som mamma själv är detta någonting jag värdesätter högt.
Genom att ge dessa kvinnor möjligheter hoppas vi skapa en miljö som stärker kvinnor och ger dem en chans till en bättre framtid för sig själva och deras familjer.